Agile work is our passion
Let us inspire you!
We are a highly qualified team of experienced agile specialists whose goal it is go prepare you and your company to face the times of increasing digitalization and unexpected crises we’re finding ourselves in. We will support you in handling uncertainty and complexity, in turning crises’ into opportunities, and in positioning yourself in a reactive and responsive manner. As consultants, trainers, facilitators or agile coaches - we qualify and accompany you holistically on your individual path.
Our methods have passed the test - take advantage of our many years of experience as management consultants, executives, agile coaches, Scrum Masters, trainers and project managers in companies of all sizes and industries. Experience new innovative, agile and digital ways! We look forward to getting to know you and your challenges! We offer all our services also in German, French or Italian.
You are currently busy dealing with our global pandemic and the management of multiple crises? We understand. However, it is exactly times like these that clearly demonstrate the importance of agility for a 21st century company: flexibility, speed and adaptability will set you part and help you succeed. Our pages will give you a short, exciting and informative introduction into the topic.
In 3 Modulen von je 2 Stunden zeigen wir Ihnen, wie Sie in wenigen Schritten eine alternative Führungskultur erschaffen und mit Ihrem Team gemeinsam neue Erfolge erzielen. Der Schlüssel ist so eindeutig wie simpel: ausgewählte agile Tools verbunden mit einer agilen „Denkweise“. Profitieren Sie von vielen neuen Impulsen, die Sie auch in jedem klassischen Umfeld bereichernd einsetzen werden, und starten Sie mit Ihrem ganz persönlichen Führungs-Update in das neue Jahr – das versprechen wir.
Online-Termine
Freitag, 22. Januar, 9-11 Uhr Modul 1 Agilität & Führung
Freitag, 05. Februar, 9-11 Uhr Modul 2 Auf die Haltung kommt es an
Freitag, 26. Februar, 9-11 Uhr Modul 3 Engagement & psychologische Sicherheit im Team
Ihr persönlicher Termin Ihr persönliches Coaching
Sprechen Sie uns gerne an, sollten die Termine so nicht passen. Inhouse Termine sind selbstverständlich ebenfalls jederzeit nach Absprache möglich.
Christine Herzog
Founder agile4success, Agile Transformation Guide
globetrotter, efficiency monster, outdoor freak, process optimizer
Can-do attitude with heart and mind, analytical and pragmatic, empathetic and full of energy with the goal of sustainable activating and inspiring people.
Consultant, certified Business Trainer (BDVT), Agile Coach
Scrum Master & Product Owner (scrum.org certified)
Führungserfahrung sowie Projekterfahrung, auch remote
Erfahrungen aus 10 Jahren Unternehmensberatung & 10 Jahren internationalem Konzern, im In- und Ausland.
Facilitation
Team-Workshop
Bei eingefahrenen Konflikten
Back to finding solutions
and your ability to act
Führungskräfte, Scrum Master, Product Owner etc., in deren Teams Meinungsverschiedenheiten vorherrschen, die nicht im Gespräch selbst zu lösen sind.
Moderation / Facilitation von Teams oder ausgewählten Gruppen, online oder offline
Wir helfen Ihnen, die Handlungsfähigkeit Ihres Teams wieder herzustellen und bei eingefahrenen Situationen eine für alle tragbare Lösung zu finden.
Team conflicts can threaten to destroy the team, but they don't have to. Having a strong, neutral facilitator and a process for conflict resolution can reduce tensions and bring you back to solution and doing mode.
Experience tells us that unmanaged conflicts get bigger rather than smaller over time. They take everybody's attention and energy and make people focus on the wrong things. Don't let this happen and get neutral support as early as possible.
Training, Beratung, Coaching
Your need counts
The Fix - Your Mix
Getting agility
back on track
You are working partially agile, but encounter challenges? That is not unusual and could be fixed with little effort. If you encounter difficulties introducing and implementing agile work, we can help you.
Als agiler Coach, individueller Sparringspartner, Berater, Trainer. Wöchentlich, monatlich, vor Ort oder virtuell – ganz nach Ihrem Bedarf, methodenübergreifend.
We help you to start where it is useful and most effective.
We analyse your current agile position within the integral model of agility and its 4 quadrants (attitude, behaviour, culture, organisation) and determine meaningful and effective next steps.
We accompany you and strengthen your trust in your own agile skills.
Spontan.Kurz.Knackig.
Virtueller Austausch
Remote Agile Coaching
Impulse, Austausch, Reflexion
Managers, project managers, who are working agile, Scrum Masters and internal Agile Coaches, who are new in their role.
Den bestimmen Sie! Ihre Fragen, Unklarheiten, Erlebnisse – wo auch immer sie Unterstützung, Austausch, Reflexion und neue Impulse benötigen.
Virtuelles Meeting
Flexibel abrufbar, in Einheiten von 45 Minuten. Erfahren Sie zeitnahe Unterstützung und neue Impulse, lernen Sie nebenbei stetig hinzu und erleben Sie die persönliche Motivation durch einen Austausch auf Augenhöhe. Dies hilft Ihnen, souverän und sicher in Ihrem agilen Umfeld zu agieren, mit minimalem Zeitaufwand.
Unser Services im Überblick
Gemeinsam mit Ihnen überprüfen wir den aktuellen Reifegrad Ihres Unternehmens und entwickeln passgenaue und individuelle Lösungen, die Sie in Ihrer jetzigen Situation voran bringen – von ganz kleinen Häppchen bis zum großen Wurf, online wie offline,…
… als Trainer mit ausgewählten innovativen Qualifizierungsprogrammen sowie virtuellem Erfahrungslernen in einer neuen digitalen Lernwelt,…
… als Berater und Sparringspartner für Ihre strategische Ausrichtung und der Analyse, was zu Ihnen passt, sowie der Schaffung notwendiger Rahmenbedingungen,…
… als agiler Coach zur aktiven Unterstützung bei der Umsetzung,…
… aber vor allem als Ihr Lernbegleiter!
Nutzen Sie Ihre Lernkurve aus der Corona-Pandemie und bauen Sie auf Ihren Erfahrungen weiter auf. Denn eines ist gewiss: ein volatiles und unsicheres Umfeld wird auch künftig eher die Regel als die Ausnahme sein, und hierauf möchten wir Sie bestmöglich vorbereiten!
Unser Vorgehen
At a glance
Unser Vorgehen
At a glance
Die Graphik veranschaulicht unser Vorgehen. Wir betrachten immer sowohl den individuellen Menschen wie auch das Unternehmen als Ganzes oder kollektiv und unterscheiden dann den jeweils inneren ‚Status Quo‘ von den äußerlich sichtbaren Komponenten. Die innere persönliche Haltung eines jeden einzelnen, die gelebte innere DNA des Unternehmens, seine Kultur, sind mindestens genauso wichtig wie das nach außen gezeigte und gelebte Verhalten der Mitarbeiter eines Unternehmens sowie seiner Organisation, seine Prozesse, seine genutzten Methoden usw.
Je nach Reifegrad Ihres Unternehmens ist der ein oder andere Quadrant bereits gut ausgeprägt. Gemeinsam schauen wir, wo es für Sie sinnvoll sein kann zu starten. Und wo sich auch Quick Wins verbergen… Doch für alle Unternehmen gilt gleichermaßen: Je besser alle 4 Quadranten im Einklang sind, desto erfolgreicher wird agiles Arbeiten dauerhaft gelingen – und damit Ihr Umgang mit der Komplexität und Unsicherheit unserer Zukunft.
integral, intensiv, innovativ, individuell
Unser Antrieb
und unsere Arbeitsweise
Wir sind begeistert von agilem Arbeiten und überzeugt von der durchschlagenden Wirkung eines agilen Mindsets. Aber nicht ideologisch, sondern pragmatisch, denn in erster Linie wollen wir Sie und Ihr Geschäft individuell wirksam voranbringen.
Wir wissen, dass Agilität ein dauerhafter Lernprozess ist, und bieten daher innovative, nachhaltige Qualifizierungsformate mit ausgeprägtem Erfahrungs- und Erlebnislernen, unterstützende Moderation und Beratungsprogramme, begleitendes agiles Coaching und Transfermanagement an – online wie offline, je nach Ihrem konkreten Bedarf. Nach dem Motto: weniger Konzepte, mehr Umsetzung, viele Experimente, mit dem Ziel, Sie ins Handeln zu bringen und mit Ihnen im Lead – Sie sind und bleiben am Steuer!
Besonders wichtig ist uns dabei, dass der rote Faden für Sie und alle Teilnehmer von Qualifizierungsmaßnahmen, Beratungs- und Coachingsangeboten stets klar erkennbar bleibt: Wie wirkt die jeweilige Maßnahme mit Blick auf Ihr Ziel, was bringt uns das jetzt und in Zukunft konkret? Neue Erkenntnisse werden vorzugsweise erlebt und nicht nur erlernt, somit verstanden, verinnerlicht und umgesetzt statt nachhaltig widerwillig akzeptiert und kaum gelebt. Auch bei jedem Training begleiten wir Sie im Nachgang in der Praxis, und unterstützen so einen wirksamen Transfer der neuen Erkenntnisse und eine erfolgreiche Umsetzung.
Nicht jedes Unternehmen hat die Ressourcen sich komplett umzukrempeln und auf agil zu machen. Doch ein wenig mehr Agilität geht immer, oder? Innerhalb der Abteilung und manchmal sogar noch etwas weitreichender. Nicht staunen, Bedenken hin und her tragen und herumtheoretisieren, sondern einfach mal machen und erste Erfahrungen sammeln, das ist es, was Sie nach vorne bringt!
The Agile Answer
Fail early and fail often – scheitern Sie früh und oft! Agiles Projektmanagement bezeichnet eine Denk- und Vorgehensweise, die das Management und die Steuerung von Projekten dynamisch und flexibel gestaltet und so sicherstellt, dass das für den Kunden werthaltigste Produkt entwickelt wird. Hierzu werden Transparenz und Vertrauen groß geschrieben und der Kunde immer wieder in den Mittelpunkt gestellt. Fehlschläge sind erwünscht, schnelles Experimentieren, regelmäßiges Feedback und aktives Lernen schlägt sind erforderlich.
Hierzu gibt es diverse agile Methoden. Scrum, eine der am weitesten verbreiteten, unterstützt Selbstorganisation und iterative, experimentelle Projektarbeit. Doch nicht für jedes Projekt ist Scrum erfolgsversprechend, automatische Verbesserung durch blinde Einführung dieser Methode ist ein verbreiteter Irrglaube. Design Thinking ist ein Konzept zur kreativen Problemlösung, eine systematische Herangehensweise an komplexe Problemstellungen mit dem Ziel, möglichst viele neue Ideen und somit am Ende echte Innovationen zu generieren. Kanban sorgt für Transparenz und eine klare Fokussierung, um bestehende Probleme zu identifizieren, Abhängigkeiten aufzudecken und Prozesse zu optimieren. Sein bekanntestes Herzstück ist das Kanban-Board, welches der Visualisierung existierender Arbeit dient.
Our Offers
Orientation Workshop
agile 2 go
Wie viel Agilität macht Sinn? Und wo?
Führungskräfte, Mitarbeiter, Projektleiter etc., die sich mit den Prinzipien von Agilität, seinen Inhalten und Möglichkeiten der Anwendung vertraut machen möchten.
Agilität erleben, Überblick gängiger agiler Techniken und Methoden, Anwendungsvoraussetzungen diskutieren, Adaptionen für das klassische Umfeld, agiles Mindset
1 Tag Präsenz-Workshop und 1 LiveOnline Austausch im Nachgang
Sie verstehen, ob und wo agiles Arbeiten für Sie sinnvoll ist und welche Teilaspekte Ihr Unternehmen sofort voranbringen können. Im Online-Austausch erhalten Sie wertvolle weitere Impulse und die Möglichkeit zu Austausch, Vernetzung sowie Klärung Ihrer konkreten Fragen.
kostenloses Erstgespräch
Are You Ready?
Your agility-level
analysis & useful first steps
executives, directors, decision makers
Ist-Analyse anhand des integralen Reifegrad-Modells aller 4 Quadranten (Haltung, Verhalten, Kultur, Organisation)
Gespräch, vor Ort oder digital
Sie verstehen, wo Ihr Unternehmen heute steht, und welche konkreten Möglichkeiten bestehen, sich (etwas) agiler auszurichten. Sie priorisieren, was Ihnen hier besonders am Herzen liegt. Und Sie entwickeln sich immer nur einen Schritt weiter, ohne Ihre Mitarbeiter zu überfordern.
Spontan.Kurz.Knackig.
Virtueller Austausch
Remote Agile Coaching
Impulse, Austausch, Reflexion
Managers, project managers, who are working agile, Scrum Masters and internal Agile Coaches, who are new in their role.
Den bestimmen Sie! Ihre Fragen, Unklarheiten, Erlebnisse – wo auch immer sie Unterstützung, Austausch, Reflexion und neue Impulse benötigen.
Virtuelles Meeting
Flexibel abrufbar, in Einheiten von 45 Minuten. Erfahren Sie zeitnahe Unterstützung und neue Impulse, lernen Sie nebenbei stetig hinzu und erleben Sie die persönliche Motivation durch einen Austausch auf Augenhöhe. Dies hilft Ihnen, souverän und sicher in Ihrem agilen Umfeld zu agieren, mit minimalem Zeitaufwand.
Train-the-Trainer
Remote or In-Person
Vorbereitung der internen Trainer
Inhalt, Methode, Trainingskonzept
HR-departments, internal trainers
Das Training, das für Ihren Bedarf erforderlich ist. Wir schulen Sie inhaltlich, methodisch und begleiten Sie.
Depending on the course remote, in-person or both, in 3 steps: 1) internal trainers experience the course themselves as participants, 2) Workshop focusing on training method, questions, exercises & walk through training concept, 3) Time allocation in accordance with your support needs.
Kein Stillstand durch Budgetkürzungen! Professionelles und wirksames Inhouse-Training, inhaltlich und methodisch modern und für Sie adaptiert, überschaubarer Preis.
Team-LiveOnline Workshop
Remote, 3 hours
Remote Retro Recharge
Lernen Sie aus Ihren Erfahrungen!
alle Teams, die die Erfahrungen reflektieren und aus ihnen lernen möchten
Überblick ausgewählter agiler Techniken, Durchführung einer Retrospektive, Erfahrungen reflektieren
LiveOnline Workshop, 3 Stunden
Keine Reisezeit und –kosten, spontan buchbar. Lernen Sie Ihr Team besser kennen, wachsen Sie zusammen und lernen Sie aus Ihren Erfahrungen und Fehlern! Nebenbei erlernen und erleben Sie ausgewählte agile Techniken und digitale Zusammenarbeit.