Individuell
und passgenau für Ihre Ziele
Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie wichtig es ist, genau angehört und verstanden zu werden. Wir kennen beide Perspektiven, die beratende und die beratene. Daher steht der Dialog mit Ihnen an oberster Stelle. Denn nur Sie kennen Ihre ganz eigenen, individuellen Herausforderungen. Wir hören sehr genau hin und holen Sie dort ab, wo Sie heute stehen. Wir überlegen gemeinsam, was Sie weiterbringt. Hierbei stellen wir sicher, dass der rote Faden und der Bezug zu Ihren konkreten Zielen stets klar erkennbar bleiben. Wir brechen komplexe Themen pragmatisch auf das Wesentliche herunter und identifizieren gemeinsam mit Ihnen die jeweiligen Stellhebel. So ist jederzeit ersichtlich, wo eine Maßnahme aktuell greift und wie sie mit Blick auf Ihre individuellen Ziele wirkt.
Selbstverständlich sind auch unsere Trainingsangebote flexibel und werden an Ihren individuellen Bedarf angepasst. Die Wirksamkeit unserer Maßnahmen und Ihr damit verbundener Erfolg hat für uns höchste Priorität.
Integral
und alle 4 Perspektiven im Blick
Nur ganzheitlich betrachtet, mit der agilen Haltung als solidem Fundament, kann sich das volle Potential der Agilität entfalten. Wirksamkeit und Nutzen steigen um ein Vielfaches und ermöglichen so gerade auch in unsicheren Zeiten nachhaltige Erfolge, davon sind wir überzeugt. Denn noch immer bringen zu viele agile Transformationen nicht den gewünschten Erfolg und fokussieren zu sehr allein auf die Methoden.
Die Graphik veranschaulicht unser integrales Modell der agilen Organisationsentwicklung. Wir betrachten immer sowohl den individuellen Menschen wie auch das Kollektiv, das Unternehmen als Ganzes. Des Weiteren unterscheiden wir zwischen der jeweils inneren Ausprägung, wie der persönlichen Haltung oder der Kultur, und der Art und Weise, wie diese außen sichtbar werden, welches Verhalten also gezeigt wird, die Art der Zusammenarbeit, welche Methoden genutzt werden, wie die Organisation strukturiert ist.
Je nach Reifegrad Ihres Unternehmens ist der eine oder andere Quadrant bei Ihnen bereits gut ausgeprägt. Doch der Blick gilt auch den Quadranten, die bisher vernachlässigt wurden, denn je besser alle 4 Quadranten im Einklang sind, desto erfolgreicher wird agiles Arbeiten dauerhaft gelingen.
Innovativ
und mit Ihnen im Lead
Wir bieten neue, innovative und wirksame Trainingsformate, ein einmaliges Train-your-Trainer Konzept sowie schlanke und digitale ad hoc Lösungen wie unser Remote Agile Coaching und unsere ReReRe-Team-Workshops, eine remote Team Retrospektive mit Fokus auf Zusammenarbeit und den gemeinsamen Lernprozess. So unterstützen wir Sie virtuell und sehr zeitnah bei Ihren aktuellen Herausforderungen, denn manchmal reichen kurze Impulse und ein fokussierter Austausch, um einen Knoten zu lösen. Dabei sind und bleiben Sie am Steuer! Wir sind sicher – oft wissen Sie selbst am besten, wann, wo und wie Sie Unterstützung benötigen.
Viele unsere Trainings verknüpfen Ihr persönliches Erlebnis mit Coaching-Elementen und Vernetzung in wirksamer Weise. In Ihrer Rolle als aktiver agiler Sparringspartner tragen Sie einen großen Teil zum Erfolg mit bei. Wir selbst verstehen uns als Ihre Lerncoaches und unterstützen Ihren Lernprozess. Ausgewählte und besonders intensive Trainings begleiten wir zu zweit.
Um ein motivierendes Erlebnislernen auch im virtuellen Raum zu gewährleisten, werden unsere interaktiven LiveOnline-Formate ebenso vorzugsweise mit 2 Trainern durchgeführt. Die Konzepte unserer virtuellen Trainings sind das Ergebnis vieler eigener Experimente und Erfahrungen. Sie möchten Ihre Trainings selbst durchführen? Gern. Mit unserem innovativen Train-your-Trainer Format unterstützen wir Sie bei Inhalten, Konzeption und Methode und sichern so die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter auch bei schlankem Budget.